Environment
環境を知る
データ、制度、カルチャー。イージスワークスの「働く環境」を知る。
Numbers
数字で見るイージス・ワークス
0歳
平均年齢
中途：新卒比率
9:1
即戦力が活躍中！
多様なバックグラウンドの
メンバーが集まっています
多様なバックグラウンドの
メンバーが集まっています
0%
有給取得率
しっかり休んで
リフレッシュできる環境
リフレッシュできる環境
0h
平均残業時間
定時退社も残業もあなた次第。
自分らしい働き方を。
自分らしい働き方を。
リーダー比率
0%
4人に1人がリーダー。
若手にもチャンスが豊富な環境です
若手にもチャンスが豊富な環境です
0日〜
連続休暇
長期休暇でリフレッシュ。
旅行や帰省もしっかり楽しめます
旅行や帰省もしっかり楽しめます
男女比率
5:5
男性
女性
0%
育休取得率
男女問わず取得実績あり
0領域
事業領域数
今後もさらに拡張予定
Benefits
福利厚生
Growth Steps
イージス・ワークスの成長ステップ
職種を問わず、全社員が段階的に成長できるキャリアフレームワークがあります。
Foundation
ビジネスの基礎習得
各事業部の現場運営を実体験し、ビジネスの基礎を学びます。実務を通じて会社全体のサービスの流れを理解する期間です。
入社
Core Skill
専門知識の深化
自身の軸となる専門領域を定め、現場経験を知識と結びつけます。プロとしての「自分の武器」を磨き始める段階です。
2年目〜
Cross-Border
多角的な課題解決
磨いた専門性を武器に、事業部を横断するプロジェクトへ参加。異なる領域を繋ぎ、新しい仕組みを創る力を養います。
4年目〜
Project Leader
チームの統括・牽引
複数のメンバーをまとめ、事業やプロジェクトの責任を担います。現場・専門・経営の視点を使い、成果を最大化させます。
7年目〜
Business Designer
未来を創る経営参画
既存の枠を越え、新規事業の立ち上げや経営戦略に携わります。グループ全体の成長を加速させ、新たな価値を提案します。
10年目〜